企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
三顾咨询拥有强大的师资力量，致力于为企业打造量身定制的培训课程，三顾咨询希望通过定制化培训，超越企业期望，为企业带来更大的价值。
【1】米袋金融简介
四川米袋金融服务外包有限公司始建于2015年，是以非融资性居间服务业务为主导的快速成长型金融公司。立足四川、放眼全国，提供一站式金融服务平台，主营房产抵押贷款、个人信用贷款、企业贷款、汽车按揭贷款等金融贷款业务。以创新的服务理念和卓越的客户体验为广大客户提供专业的有抵押及无抵押个人贷款，以及小微型企业经营性贷款等金融贷款业务，满足于各类型客户的不同需求。
图1：米袋金融标志
公司现有员工500余人，其中涵盖7个营销中心25个营销部门，营销团队人数达到300人。公司与各大银行及金融机构均有合作，成功入围数十家全国性质的金融机构及银行，其中以中银消费、平安银行、平安普惠金融、中信银行、包商银行、邮政储蓄银行、中佳信金融、锦城消费金融，泛华金融等知名机构为代表。
【2】助推公司发展，管理定制培训
现在金融公司大多都有自己的培训体系，例如新员工培训，部门培训等，但都是围绕着公司业务展开的培训。而针对到已经处于公司管理层的管理能力、执行力等培训相对甚少，主要还是企业内部在这一方面比较欠缺，需要专业的讲师为其进行培训。
然而，管理层在企业管理体制中处于对上负责和对下发挥组织落实的位置，起着承上启下和桥梁纽带的作用，可谓是企业的中流砥柱。米袋金融认识到管理层培训的重要性。针对这一点，米袋金融想通过管理层培训巩固企业力量，让管理层在企业中具有的双重角色发挥着重要作用，经过培训历练可能成为企业发展的助推器。
图2：米袋金融培训课件PPT
三顾咨询则根据米袋金融的需求，为其量身制定的培训课程及实操训练。从基础的销售业务能力到管理领导能力培训，从高效的执行能力到时间管理能力的提升等，这些都是结合米袋金融实际问题而制定的培训方案。培训分为两期进行，第一期从本身的业务能力出发，制定了销售管理能力以及领导能力。第二期则是操作培训为主，时间管理能力以及执行能力，如何更快、更好的让企业得到发展，则是每个人都要去学习掌握的。
图3：米袋金融培训现场
两期结束后，管理层以及领导都对这培训学习到的知识有了新的认知与思考，也将时间管理等工具用到了工作中。
【3】携手在路上，相伴共成长
第一期培训结束之后，米袋金融则邀请了前国足队长马明宇担任代言人，让更多的人知道了米袋金融-call米金融。企业在不断壮大的同时，管理层也在不断的学习。通过三顾咨询定制化的培训，让管理层深刻的认识到学习必须与时俱进。
图4：马明宇形象代言签约仪式
图5：马明宇代言宣传
“一流的竞争力=一流的战略定位×一流的执行团队×一流的实施策略方法”，米袋金融自身在不断壮大的同时，也通过三顾咨询的管理层培训来解决内部所遇到的问题，从而使企业又好又快的发展。
项目总结
通过定制化培训与实操，增强了米袋金融的内部实力。
米袋金融的发展，在行业中已经处于领先地位。为更好的拓展市场，拿下更多的客户，则需要管理层决策与领导，如何将企业发展与个人发展相结合，这是需要去学习探索的新知识、新领域。米袋金融深知学习的重要性，为管理层制定了相应的培训，激励员工士气的同时，也让企业未来发展有着强有力的后盾。
